Вот и заканчивается очередной этап жизни – студенчество. Теперь, также как и пять лет назад, выпускник школы стоял перед выбором «Куда пойти учиться» выпускник ВУЗа стоит перед дилеммой «Куда пойти работать».
Трудности в поиске работы
Хорошо, если все уже предопределено, и новоявленному специалисту родителями или знакомыми уже подготовлено теплое местечко по специальности.
А как быть тем, кто только начинает поиск работы? Как правило, бывшие студенты полны сил и решимости, они готовы свернуть горы. Но не все так радужно, как кажется на первый взгляд. Не всегда удается найти работу по специальности, а тем более с той заработной платой, на которую рассчитывает соискатель. Особые трудности с поиском работы испытывают как раз выпускники высших учебных заведений.
Как правило, без опыта работы на хорошую должность вас вряд ли кто возьмет. Поэтому, одни начинают работать не по специальности, лишь бы получать заработную плату. Другие, наоборот, ищут любую работу, пусть и мало оплачиваемую, но по специальности с целью дальнейшего карьерного роста.
Конечно, если вы решите искать работу по специальности, то первое, что от вас попросят – это предоставить резюме. Как правильно его составить обсудим в следующей статье. Сегодня остановимся на не менее важном этапе в поиске работы – собеседовании. Если ваше резюме устроит работодателя, он пригласит вас на собеседование, чтобы из множества претендентов выбрать того человека, который, по его мнению, ему подходит. Ваша задача – стать этим человеком! Как? Читаем дальше.
Как пройти собеседование и остаться
Заметьте, как называется этот параграф – не просто как пройти собеседование, а еще и остаться! Поэтому, первое, что вы должны сделать, идя на собеседование, это твердо решить, что вы хотите работать именно здесь. Вначале изучите предприятие, на котором собираетесь работать, выясните, чем оно занимается, что производит, какие услуги оказывает. Это нужно не только для того, чтобы понять, хотите ли вы тоже этим заниматься, при собеседовании вас вполне могут спросить об этом. Поэтому будьте готовы к такому рода вопросам.
А мы, в свою очередь, определим ряд правил, соблюдая которые, у вас будут все шансы пройти собеседование с положительным для вас результатом.
1. Цель
Как уже было сказано выше, твердо наметьте цель. Представьте, что вы идете не просто на собеседование, а уже на утреннюю летучку. Представьте, что вы уже работаете на этом предприятии. Поэтому, еще важный момент, который необходимо сделать – узнать ФИО руководителя и начальников отделов предприятия, особенно начальника того отдела, в котором вы собираетесь работать. Зачастую на собеседовании присутствует не только руководитель, но и начальники отделов, сопряженных с вашей специализацией.
2. Пунктуальность
Не опаздывайте. Лучше придите на пять-десять минут пораньше.
3. Внешний вид
Выглядите опрятно, не зря говорится, что встречают по одежке. Деловой стиль, чистая одежда и обувь, порядок на голове и легкий парфюм – вот все, что вам сейчас будет нужно, чтобы чувствовать себя уверенно. Да, и не забудьте про улыбку. Доброжелательное отношение ко всем и каждому будет вам только на руку. А обращение к спросившему по имени –отчеству добавит баллы в вашу пользу.
4. Вопрос-ответ
Подготовьтесь к собеседованию. Вопросы могут быть разными: от вопросов, касающихся деятельности предприятия, до личных вопросов. Часто спрашивают, почему выбор пал именно на это предприятие, или на какую заработную плату претендует соискатель, или из другой оперы –интересуются семейным положением, наличием детей и планами на будущее.
Старайтесь говорить правду, но и то про то, что хочет услышать работодатель, тоже не забывайте. Например, при ответе на первый вопрос можно ответить так. Вы – молодой специалист, соответственно понятно, что вы рады будете любому предложению работы по специальности. С другой стороны, деятельностью именно этого предприятия вам хотелось бы заниматься и вы бы с удовольствием стали делать это, если (ФИО руководителя) сделает выбор в вашу пользу.
Соблюдая эти несложные рекомендации, вы обязательно найдете ту работу, о которой мечтаете.
Comments