Работа в школьном лагере?

Товарищи коллеги с окончанием очередного учебного года нас!!!! В связи с этим появилась тема для обсуждения о работе учителей в школьном летнем лагере. У нас это делается так: директор объявляет учителям начальных классов, что нужно пройти медосмотр и приступить к работе с такого-то числа. Многие просто молчат выполняя приказ. А как по закону? Имеет ли право учитель отказаться от работы в лагере и как оплачивается она?

У нас это происходило так: директор объявил о том, что в школе будет школьный лагерь, большинство учителей остается на июль работать, и мы просто по очереди занимались с детьми. В основном, дети просто занимались спортом, проводили немного экскурсий, иногда были лекционные занятия, на этом все. Особого толка от этого лагеря я не увидел.

Дело в том, что руководитель любой организации - юридического лица должен хорошо знать действующие законы, и не только знать, но и информировать о них своих подчинённых. Все его работники должны хорошо знать свои права и обязанности, а если они их не знают - то он должен доводить содержание законов, касающихся их работы, до их сведения.

В данном случае директор не только не сообщает учителям о том, что учителя могут не выполнять требуемых им действий (то есть, могут не идти на работу в летние лагеря), но и пытается скрыть это... Ну, а вот как назвать такие действия директора - это уж решайте сами!

Вы, уважаемый вообще, зачем то пишете какие-то непонятные вещи. Любой учитель в средней школе за исключением может быть физрука и военрука имеет высшее гуманитарное образование. И что же он, по-вашему, не в состоянии разобраться в существующем законодательстве? Законы написаны на русском языке, к ним есть комментарии. В интернете это всё можно найти и прочитать, даже не покупая специальную юридическую литературу.